Adaptworks anuncia novo serviço para a área de RH durante o CONARH 2014

Companhia apresenta seu Sistema de Recrutamento e Seleção durante evento que se realiza em São Paulo

A Adaptworks, empresa especializada em treinamento e desenvolvimento de software com metodologias ágeis, estará na próxima edição do CONARH, considerado um dos maiores eventos da área de Recursos Humanos, apresentando sua solução Compleo ATS (Applicant Tracking System). Entre os dias 18 e 21 de agosto, os visitantes do evento poderão conhecer de perto a solução de recrutamento e seleção baseada na web, colaborativa e social.

De acordo com Wagner Costa Santos, diretor da Adaptworks, a tecnologia será oferecida no modelo de software como serviço (SaaS), o que permitirá a oferta de licenças flexíveis de acordo com o número de vagas ativas. “O Compleo ATS foi desenvolvido com base nos conceitos de colaboração e recrutamento social. Isso permite o compartilhamento de vagas em redes sociais e a participação de várias pessoas na avaliação dos candidatos”, afirma.

O executivo lembra que a ferramenta traz funcionalidades como gestão de candidatos, vagas e clientes; dashboards para candidatos e analistas; trabalhe conosco integrado ao site da companhia; redes sociais; agendamento de entrevistas; e recrutamento colaborativo. Além disso, serão lançados no evento os seguintes recursos:

Triagem por vídeo – permite que os recrutadores façam a triagem dos candidatos por meio de interação. É possível enviar questionários por meio da ferramenta e os candidatos podem respondê-lo quando for mais conveniente através de vídeo.

Vagas no Facebook – com ele, a empresa usuária do Compleo ATS pode integrar à sua fan page a lista de vagas disponíveis cadastradas no sistema. Todas as vagas cadastradas vão para a rede social, permitindo que os candidatos também se inscrevam por ali.

Gestão de indicações e referências – os funcionários da empresa podem indicar candidatos, fornecendo informações como o tipo de relacionamento que tem com eles, o quanto conhece o trabalho etc. Além disso, os funcionários também podem compartilhar as vagas em seus perfis do Facebook, LinkedIn ou Twitter.

Gestão de canais de divulgação – quando a empresa cria uma vaga, tem a opção de compartilhar nas suas redes sociais, ou criar links com identificações que podem captar candidatos por diferentes canais. Por meio de relatórios gerados aqui, ela pode identificar qual rede traz mais visualizações e candidatos.

Workflow personalizado – o sistema vai permitir que a empresa personalize as etapas que cada candidato deve cumprir no processo para determinadas vagas. O recrutador pode adicionar ou retirar passos de acordo com a vaga.

Santos explica que a solução é oferecida em pacotes que atendem desde pequenas empresas que trabalham com poucas vagas simultâneas até empresas que precisam de vagas ilimitadas. “Todos os pacotes contam com usuários, currículos e candidatos ilimitados”, explica.

Mercado

O executivo da Adaptworks ressalta que o Compleo ATS chega ao mercado em um momento de crescimento do uso desse tipo de solução. “Entre 2011 e 2013 houve um aumento de 9% na contratação de profissionais com base em sistemas desse tipo e ainda poucos deles são realmente colaborativos e sociais”, afirma, lembrando que nos dias de hoje a integração com redes sociais é fundamental, uma vez que essas mídias são hoje a principal fonte de contratação de novos talentos e tendem a substituir o uso de sites de emprego, que caiu 5% desde 2011.

Por isso, os sistemas de recrutamento e seleção deixaram de ser algo apenas para organizar vagas, candidatos e currículos. Hoje as empresas precisam contratar mais rápido e melhor e, para isso, o uso das redes sociais e do compartilhamento de vagas está ampliando o alcance do processo. “Pelas redes sociais, esta vaga poderá alcançar aquele talento especial que talvez nem esteja pensando em mudar de emprego”, defende.

Neste novo contexto de recrutamento e seleção, as soluções de ATS representam para os candidatos o que o CRM representa para os clientes de uma empresa. “O ATS é como o CRM, mas para cuidar do relacionamento com os candidatos, que são os futuros talentos de sua empresa”, conclui.

Perfil Compleo – ats.compleo.com.br

Atuando desde 2009 como referência no ensino e consultoria dos métodos ágeis, a Adaptworks decidiu colocar em prática tudo que ensinou ao mercado, criando um estúdio de desenvolvimento de software de alto padrão para dedicar times ágeis ao desenvolvimento de produtos destinados a diversos segmentos. Os produtos da família Compleo chegam em um momento em que o mercado de Recursos Humanos voltado para contratações, inicia um novo ciclo de profundas mudanças e evolução, como já acontece lá fora e agora aqui no Brasil. A expectativa é que com os produtos da família Compleo a área de Recursos Humanos, sobre tudo, o departamento de Recrutamento e Seleção, possa atingir resultados mais significativos com o uso de ferramentas modernas, de fácil uso em qualquer equipamento ou dispositivo móvel, além de alta colaboração social via Redes Sociais, integração com seus sistemas legados e suporte para práticas modernas na gestão de processos seletivos.

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