Compleo ATS atinge marca de 1.500 vídeo entrevistas

Serviço de recrutamento e seleção ganha cada vez mais espaço no mercado de RH. Expectativa é triplicar este número já em 2016

Após apenas um ano desde seu lançamento, realizado durante o CONARH 2014, o Compleo ATS (Applicant Tracking System) – serviço de recrutamento e seleção que traz as últimas tendências do mercado para ajudar empresas a contratar os melhores talentos de forma mais fácil e ágil, acaba de alcançar a marca de 1.500 vídeo entrevistas executadas.

A ferramenta, que conta com funcionalidades como gestão de candidatos, vagas e clientes; dashboards para candidatos e analistas; trabalhe conosco integrado ao site da companhia; redes sociais; agendamento de entrevistas; e recrutamento colaborativo, tem no recurso de Triagem por Vídeo um dos seus principais diferenciais.

“Aplicando o vídeo é possível reduzir o tempo de triagem em cerca de 83%, já que ele elimina a necessidade de entrevistas presenciais”, comenta Wagner Costa, diretor do Compleo ATS. Segundo ele, os clientes têm gostado muito do resultado, pois percebem como podem ganhar tempo na etapa de recrutamento, além de reduzir custos com viagens. “É possível entrevistar candidatos que estejam fora do estado ou do país, evitando gastos com passagens. Em tempos de crise, como a que estamos vivendo no Brasil, isso representa uma grande vantagem”.

O diretor explica como a Triagem por Vídeo funciona na prática: “Os candidatos recebem as perguntas que são formuladas pela empresa contratante e grava as respostas em forma de vídeo. Assim, é possível avaliar itens considerados chave numa entrevista, como, postura e fluência em idiomas, por exemplo, descartando logo de cara aqueles que não têm o perfil da vaga em aberto. Com isso, o processo fica muito mais otimizado, e as entrevistas mais produtivas”.

As agências de RH têm sido as mais interessadas pelo serviço. “As agências podem compartilhar o vídeo com o cliente solicitante da vaga, assim o processo de avaliação pode ser feito em conjunto. Desta forma, a avaliação não fica apenas com o analista de RH, se tornando colaborativa, ou seja, todos os envolvidos e interessados no processo podem avaliar a entrevista e formar suas opiniões”, explica Costa.

O próximo passo do Compleo ATS será oferecer a opção de gravar os vídeos também em dispositivos móveis. Hoje, a opção é válida apenas para Browsers. “O candidato poderá gravar seus vídeos via celular, o que trará mobilidade ao processo de recrutamento”.

Hoje, o serviço é oferecido em diversos pacotes: o Standard, com preço mensal de R$ 299 e 30 vagas ativas inclusas, usuários ilimitados e candidatos e currículos ilimitados e suporte por e-mail. No pacote Basic estão incluídas 6 vagas ativas, usuários ilimitados, candidatos e currículos ilimitados, ao custo de R$ 99 mensais. Há ainda o pacote Plus, para empresas com mais de 40 vagas ativas e possibilidade de vagas ilimitadas, além dos usuários, currículos e candidatos ilimitados; o pacote Regular, que dá o direito a 15 vagas ativas, por R$ 199 e o Pacote Premium, no qual não há limite de vagas e usuários.

Sobre o Compleo ATS – https://ats.compleo.com.br/

Compleo ATS chega em um momento em que o mercado de Recursos Humanos, voltado para contratações, inicia um novo ciclo de profundas mudanças e evolução, como já acontece lá fora e, agora, aqui no Brasil. A expectativa é que o Compleo atenda às demandas da área de Recursos Humanos, sobre tudo, o departamento de Recrutamento e Seleção, para atingir resultados mais significativos com o uso de ferramentas modernas, de fácil uso, em qualquer equipamento ou dispositivo móvel, além de alta colaboração social via Redes Sociais e suporte para práticas modernas na gestão de processos seletivos.

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