Especialista explica como lidar com a desmotivação, evitar que ela contamine o profissional e alterar quadros considerados e potencializar a carreira
Poucas perspectivas de crescimento, baixos salários e desentendimentos com chefe. Estes são alguns fatores que podem levar à desmotivação no trabalho - problema que afeta a carreira e o desempenho de muitos profissionais. Para a coach executiva Daniela do Lago, a melhor solução é analisar o motivo da insatisfação antes de optar por resolver a situação com atitudes nem sempre bem planejadas como a mudança de área dentro da empresa ou a partida para uma nova proposta de trabalho.
De acordo com Daniela, a motivação não vem dos outros. “muitas pessoas têm problemas em identificar situações de desmotivação no trabalho. Em muitos casos, acabam buscando culpados, entre eles, o chefe. “O bom chefe deve gerar o estímulo correto para que seus funcionários tenham “motivo para ação”, mas a verdade é que ele não poderá fazer nada por ninguém. A motivação vem de dentro e, portanto, o único responsável por ela é o próprio profissional” – destaca Daniela.
Insatisfação
Identificar se os valores do colaborador estão alinhados com os da empresa pode ser uma saída para eliminar a insfatisfação no trabalho. Somente quando valores e ações estão alinhados, é possível alcaçar integridade: “ os valores são parâmetros para decidirmos o que é importante ou não em nossas vidas. Portanto, eles são fundamentais para definir as escolhas diárias de cada um”.
Outra dica importante é pensar no futuro da carreira e ter perspectiva. “Quando não se sabe qual o destino da viagem, não há razão para seguir a caminhada. Isso geralmente acontece quando o profissional pensa no emprego e não na carreira. Quando se pensa em emprego, em trabalho, no cotidiano, no dia-a-dia, você tem a sensação de "curto prazo". Para definir seu objetivo de vida, saiba o que o sucesso representa para você. Afinal de contas, o que motiva seu colega com certeza é diferente do que motivará você” – completa Daniela.
Hora de mudar
Toda mudança é bem vinda, mas a reflexão é fundamental para optar por ela. Se após refletir sobre suas atividades, o funcionário decidir que é o momento de procurar outro emprego, a dica é buscar vagas em agências, jornais, site entre outros.
É importante definir a área de atuação e conhecer detalhes sobre ela para não se arrepender mais tarde. “Manter o network sempre atualizado, se empenhar para atuar em algo que realmente goste e ter a noção da empregabilidade de sua função no mercado são outros passos que não podem ficar de lado” – orienta a especialista.
Fonte e créditos: Portal Call Center