Por que devo te contratar?
Confira três dicas para te ajudar a responder, de maneira leve, porém objetiva, a pergunta que não quer calar na entrevista de emprego.
Fernanda Viola
A entrevista de emprego é o cartão de visitas de qualquer profissional. Se você chegou até ela é porque o recrutador se interessou tanto pelo seu perfil quanto por sua experiência profissional e está dedicando tempo para conhecê-lo melhor. Por isso, é preciso saber responder, de maneira leve, porém objetiva, a pergunta que não quer calar: “Por que ele deve te contratar?”
Reunimos aqui três dicas do portal Business Insider para te ajudar a cumprir esse objetivo:
1 – Encontro de necessidades x habilidades pessoais: demonstre que você entende as necessidades do recrutador e possui as habilidades que ele procura para a vaga. Em outras palavras, o ideal é que você não liste de forma aleatória as suas habilidades gerais, mas sim pontue que você e a posição são o encaixe perfeito para o que ele precisa.
2 – Seja a solução dos problemas: frequentemente, ao procurar novos profissionais, o recrutador busca solucionar algum problema. Por isso, complementando a dica nº 1, apresentar-se como a solução imediata deles é essencial e demonstra que você pensa em equipe.
3 – Estude sobre a empresa: estudar sobre a empresa é uma alternativa para responder à questão. Se você conhece o negócio no qual ela atua, sua história, sua missão e suas perspectivas para o futuro, você sairá na frente de outros candidatos que irão para a entrevista a fim de falar apenas sobre eles. Mostrar que você conhece a empresa demonstra interesse e dedicação e abre as portas para você entender, ainda melhor, como poderá ajudá-la caso seja contratado.
Fonte: Business Insider
FONTE E CRÉDITOS > ABILIO DINIZ em abiliodiniz.com.br/lideranca/carreira/por-que-devo-te-contratar/
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