Questão de adaptação

22/05/2014 20:44

Um terço dos profissionais brasileiros já deixaram emprego por não se adaptar 22/05/2014 07:05

» Caio Infante

Os profissionais brasileiros têm dificuldade para se adapta ao novo emprego, aponta pesquisa recente feita pela PwC, sob encomenda para o LinkedIn. Em um ranking de 11 países, o Brasil ficou em 9º. A Trabalhando.com resolveu ouvir os usuários e fez uma pesquisa com 820 profissionais e descobriu que 31% já deixou um emprego por não se adaptar, enquanto 69% nunca tiveram esse tipo de problema. Entre os problemas para se adaptar, 32% afirmaram ter dificuldades com as novas tarefas, já 30% disseram que não se adaptaram à cultura da nova empresa, 23% não se adaptaram aos novos colegas enquanto 15% tiveram dificuldades com as tecnologias adotadas pela empresa.

Entre os profissionais que afirmaram já ter deixado um emprego, 51% não se adaptaram a cultura da empresa, 23% tiveram dificuldade para se enturmar com os colegas, 21% não se adaptaram às tarefas e 5% tiveram dificuldade com as tecnologias.

Para Caio Infante, diretor-geral da Trabalhando.com, o profissional deve se preparar para começar na nova função, "Assim como antes da entrevista o candidato precisa ter uma noção do que é a empresa, antes de começar a trabalhar precisa estudar ainda mais", avisa. Para o especialista a adaptação é uma característica importante para ter sucesso. "É importante, mas não é nenhum dom especial, com o amadurecimento e a experiência a adaptação às novas funções é algo natural."

AGRADECIMENTOS > FONTE E CRÉDITOS > CALLCENTER.INF.BR em www.callcenter.inf.br/estatisticas/54079/questao-de-adaptacao/ler.aspx

Voltar

Atenção: Grande parte do conteúdo divulgado no Blog é oriundo do trabalho realizado pelas Assessorias de imprensa, Marketing, Publicidade e outras áreas das companhias/instituições/associações e afins. Em respeito e direito aos trabalhos, ideias, conteúdos e idealizadores, todo o conteúdo recebido é divulgado na íntegra, ou seja, sem alterações. Em respeito ao desejo do autor e idealizadores, os conteúdos divulgados aqui podem ser excluídos. Para isso, é necessário a formalização do pedido com as informações necessárias de identificação, através do e-mail blogdocallcenter@uol.com.br O mesmo vale para conteúdos que foram compartilhados de sites/Blog´s, onde sempre cito a fonte, concedo os créditos e divulgo o link de origem da extração da matéria. Caso o autor/idealizador discorde do compartilhamento aqui no Blog, basta formalizar sua solicitação com as informações necessárias, através do e-mail blogdocallcenter@uol.com.br O Blog do Call Center também não possui nenhuma responsabilidade sobre a veracidade das informações, cabendo ao discordante, entrar em contato diretamente com o responsável pelo artigo/notícia, através do link informado na matéria/artigo/notícia.

Questão de adaptação

Contato